爱笑的女孩子运气不会差！
我们单位小黄今年25岁，前两年大学毕业之后进我们单位来做合同工。
考了两年的公务员，一直都考不上。我们单位合同工的工资可不高，一个月只有2500元，扣除五险之后只有1500元，每个月500元的年终绩效，加上差旅补助，一个月大概有2300左右。
小黄的父母都是农民，以种田为生，经济条件尚可，不好也不坏，还算过得去。
小黄只有姐妹俩，她姐姐大学毕业之后就去外地工作了，并在那里结婚生子。
家里只有两个女儿，她的父母肯定不想给两个女儿都嫁去外地了，坚决叫小黄留在我们本县发展。
小黄身高1.62米，五官端正，长相看起来很普通，但她很喜欢笑，有时候还没有开口说话，人就先笑起来了。
我们单位有个大哥，喜欢钻研相术，她说小黄有旺夫相，是个有福之人。
当时听到那位大哥这么说时，大家还取笑那个大哥满口胡言。
被大家取笑时，那个大哥着急了，还说要跟大家打赌呢！
真的如果那个大哥所说的，小黄有一次去参加同学的结婚酒席，认识了一个小伙子，那个小伙子家里是做瓷砖生意的。由于家里只有他一个儿子，大学毕业之后，他就回家帮忙父母打理生意了。
那个瓷砖店做得比较大，在我们这里很有口碑。
那个小伙子跟小黄可以说是一见钟情，当晚两人交谈甚欢，就互留了联系方式。
自从那次之后，俩人就开始交往起来了。
两人交往了一个多月之后，见时机已经成熟，那个小伙子就带小黄回家跟父母认识。
那个小伙子的父母一看到小黄，就喜欢上了，非常支持儿子跟小黄来往。
同样的，小黄的家人也喜欢她的男朋友。
两个人交往了一年多之后，就领证了。本来是打算在元旦请酒的，但由于疫情的影响，他们决定不举办结婚酒席了。
小黄的婆家有一栋400个平米的别墅，家里就这么一个儿子，所以也就不用另外买婚房了。
小黄婆家的别墅离我们单位有4公里远，她的婆婆说小黄上班骑电动车来回不方便，就拿钱给小黄买了一部红色的MAZDA CX-50。
那个车看起来漂亮极了，那天看见小黄开这部车来上班时，大家都忍不住试驾了一下，我也跟着大家试驾。
MAZDA CX-50自北美市场上市以来，已有北美权威媒体评价其：树立了马自达品牌在北美市场的SUV新标准。环视中国市场合资品牌紧凑型SUV细分市场，MAZDA CX-50以超越同级的车身尺寸，刚劲、精致的「魂动」设计风格，将树立全新的SUV价值标准，开创全新的户外轻越野SUV品类。
突破当下的生活局限，去探索生活真正的意义，享受回归自然之后的那份宁静与美好。这是MAZDA CX-50想要带给广大用户的生活方式场景。它不仅可以完美担任都市家庭、个人通勤的角色，更是一位户外好手。越级的车身尺寸、越级的离地间隙、方便的户外拓展设计，都能带给用户前所未有的全场景生活体验。
等以后有了钱，我也会买这款车！
#悦生活 越无忧#
实际管理人口2千万，按600万人口配备公务员，说人手不够其实也并不准确。因为除了公务员外，深圳还有大量的合同工、劳务派遣、购买服务等等，这些人同样是分担公务员工作的，甚至和公务员做着同样的工作内容。这个队伍远比公务员庞大
偶然间，看到了一篇爆料公务员内部情况的帖子，让我唏嘘不已。
它用真实经历让我看到了有编和无编的天壤之别，也让我明白了为何很多人宁可失业也不愿意以“合同工”身份待在体制内。
究其原因，没有编制即使再干多少年，和领导关系再好，也只能融入大家而融不进体制。
更令人难受的是，明明做着同样的工作，明明和周围人称兄道弟，却因为种种差别待遇，让自己处在人际关系的底层，自尊心无时无刻不受着折磨。
如此环境下，即使工作很安稳，人的性情和雄心斗志也会渐渐消磨，还不如放手一搏，要么拿到编制，要么在编制外努力奋斗。
（图片来源于网络，侵删）
只要是企业，早就没有正式工的说法了！
现在公务员队伍都在逐步在实行“合同工”了。
现在企业用工形式主要有:合同工、劳务派遣、临时用工。
从工作完成时间来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。
你所谓的“正式工”应该是感觉到“企业直接签合同的人”和“通过劳务公司派遣到用工企业的人”之间的差别，这里面其实差别不大，国家现在都要求同工同酬了，工资收入应该误差不大，差别较大的方面主要还是“社保缴费基数”，劳务公司一般不会主动帮劳务派遣工缴纳社保，即使交，也是按当地最低缴费基数来缴纳的。
其实国企里面所谓的“正式工”收入也不见得比劳务派遣工收入高多少，主要还是工种可能相对轻松点(但是技术含量也高），因为劳务派遣用工基本上都是劳动密集型工种，我们这边好多这样的企业，都有好多劳务派遣公司直接在他们大门口周围设办事处，常年招工！
#现在国企还区分正式员工和合同工吗#
加班？就同是这几个部门的临时工，合同工哪个不是拼命加班？且还是没盼头的工，起码这些部门的公务员还有前途。
人生感悟随笔之49 【原创】
人生在世，要学会以和为贵，与人和睦相处，才能赢得人心，受人尊敬，永远立于不败之地。不管你是单位领导还是公司总裁，不管你是公务员还是合同工，在不违背原则，在自己力所能及的前提下，能让则让，能忍则忍，想人所想，帮人所难。不把时间和精力，浪费在一些不必要的算计人和为难人的事情上。学会不争，尽量做到大事化小，小事化了。生活才会更清静，日子才会更美好，前途才会更光明！所谓不争，不是不争取，也不是不进取，而是不强求，不计较，不生搬硬套，不强人所难。
古人说得好：“家和万事兴，国盛天下平”、和气生财，厚德载物。 仔细看看我们伟大的中华民族历史悠久，意义深远的汉字，就可以看到：“静”中藏了个争字，越想争，心越要静。“稳”中藏了个急字，越急心越要稳。“忙”中藏了个亡字，越忙越要照顾好自己，忙中不出大事。“忍”中藏了个刀字，越忍越要看清事态。只有以和为贵，踏踏实实为人处事，才有可能在平凡中创造出不平凡的人生。
认识一个人靠缘分，了解一个人靠耐心，征服一个人靠智慧，与人和睦相处靠包容。很多时候，成功的人不是比你更聪明，也不是比你更好运，只是他们在对人对事方面，能付出比我们更多的忍让和宽容，在处理问题上也比我们更有耐心和人爱心。朋友，让我们人人都都奉献一点爱心，让我们这个社会更加和谐美好！
卢克文说事业单位人员每天工作3小时，月入3800，年终奖一两万，还有双休，其实我的了解更真实。#我要上头条#
我同 学单位有公务员，有事业单位人员，有合同工，同工作年限的，公务员和事业单位收入差距不大。
但那些干了几年的，但凡上了点年纪的，每天就是打卡和吃饭，以及下村趁饭，反正每天就是无所事事的样子，而且经常去找饭局，如联系村里安排，看到土鸡土狗，安排。
然后普遍不抽烟了，酒还是照喝不误，但又注意养生，早上吃完早餐散步好几圈，下午太阳落山了，又散步好几圈，晚上打打纸牌，聊聊天，一天过去了。
他们最大的作用在于协调纠纷，这是年轻人差些火候的，而且得益于认识的村里人多，村民更敬他们。而年轻人过于就事论事，缺了些乡土人情味儿。
说到工资，反正我觉得比我这身兼三四个职位，又是驻村主要干活人的要多很多，他们工资高，公积金也高，年终奖也更多，反正他们平均每天干活时间不超过一小时，偶尔有例外，也不会超过3小时。
他们做过的贡献不可否认，可能以后我也会这样吧，不过希望我不服老，上班的时候还会乐意多做些吧！
有人管就不至于这样极端……别看我们部门多公务员外包合同工多，有些事还得靠内斗