公会招人广告(吸引人的公会招人广告)

   日期:2023-04-21     作者:info     移动:http://mip.ourb2b.com/news/390076.html

“转一张淇麦的蛋糕卡,买蛋糕,买饼干都行,价值200元,八折出,白捡40,我用着不方便。”

这是我刚刚看到教师群里的一个广告。[呲牙][呲牙]

每年工会按照工资比例跟老师们收取会费,然后再给老师们发福利,上演一场羊毛出在羊身上的大戏。

这两年每年有一张蛋糕卡,指定地点去买,价值二百块钱。

这不这位老师在转让蛋糕卡。[捂脸]

这是胖先生近日从某新闻网站看到的一则消息,我觉得可能会对大家伙多少有点启发,于是发来让大家都看看。

话说南京的蔡工在年初,通过正常应聘流程进入了一家设计公司,之所以蔡工会入职这家公司,其实和人事当时承诺的高年薪(16w-18w)分不开,赚钱嘛,不丢人。

但当蔡工辛辛苦苦干了一年后,年底杂七杂八的一算账,好嘛,到手不足9万块,和当初约定的年薪相差甚远。

这下蔡工可就不干了,他先是找了公司人事,但是人事表示这事儿自己做不了主。

蔡工又去找了老板,不想老板早有准备,随手就拿出了当时双方签订的合同,指着薪资一栏给蔡工看:

“不低于当地最低工资水平。”

蔡工能吃这个哑巴亏?于是他翻出来当时招聘时联系人事主管询问薪资待遇时的聊天记录,两个人商量的明明是16-18w,一点错没有。

但猴精的老板转头就表示人事主管早已离职,他说的话并不能代表公司。

蔡工看老板是油盐不进,一怒之下状告到了劳动仲裁庭。

但对于老板这种滚刀肉,劳动仲裁也没起到效果,于是蔡先生又把老板告到了法院。

双方对簿公堂,唇枪舌剑,毫不相让,老板就抓住了双方劳动合同中并没有明确约定薪资,且蔡工工作能力有限,就值一年9w的价格。

蔡工就认准了当时公司人事主管的薪资约定不放(幸亏蔡工至今还保留着当时双方的聊天记录)。

最终法院认为,蔡工在公司工作期间,曾经被升职,这就说明蔡工的工作能力没有问题,且当时人事主管在和蔡工承诺16-18w年薪时,还在公司任职,那么其代表的就是公司,所以最终裁定蔡工胜诉,公司需要支付蔡工剩余的工资,共计69500元。

老板不服气,遂提出上诉,但被驳回。

打工人蔡先生最终胜了这一场!

说实话,这年头社畜党们求个职,那可是相当不容易,很多公司招聘时最喜好画大饼,什么月薪1000-10000元,那一定就是1000元,甚至有些明确约定的数字,等入职后都兑现不了,总之招聘广告一看挺好,实际结果甚是潦草,让人无语至极。

一般碰到这种情况,多数人的选择都是忍气吞声,毕竟不管是仲裁申请还是法律诉讼,费时费力不说,还不一定能成功,毕竟招聘广告不具备法律约束力,碰上只能自认倒霉。

但蔡工之所以能维权成功,还得益于其保存的微信聊天记录,说实话,我以前也觉得微信聊天记录不是书面约定,肯定不具备法律效力,但从这件案子可以看出,我的这种看法错了!

其实民法典469条已经加以明确:“以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式”。

得,以后各位假如遇到某些看上去不太靠谱的公司招聘时,记得一定要想方设法保留当初有关于薪资待遇的任何记录信息,包括但不限于微信、邮箱、QQ等聊天记录,万一以后真有用处呢?

这个判决对那些向来喜好玩弄“招聘陷阱”的公司也是一种警示,招聘时不能虚假承诺,也不能美化薪酬待遇,招聘不能成“招骗”。要不然,招聘时吹的牛,含着泪也要认,该兑现的薪酬承诺,一分都不能少!#职场达人炼成记#

#肖战新歌#

哈哈哈哈,肖战光点太搞笑!这届公会主题又换了,招生完了,到广告,广告打完到现在做起问答来了[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][大笑][大笑][大笑]

#遇到就业歧视该如何维权# #职场##职场干货# #职场微头条# #职场众生相# #职场感悟# #职场直言# 我认为,应该视遇到就业歧视的具体情况来维权。

一、如果是看到和听到相关用人单位的招聘广告,或者用人单位在招聘过程中有就业歧视内容和行为的,可以将涉及就业歧视的相关内容和行为,向当地县级以上劳动监察部门举报,或者向当地县级以上人民政府反映。

二、如果自己在应聘过程中遇到了相关的歧视性条款,可以依《劳动法》、《就业促进法》、妇女和残疾人等相关保障法规和政策,与招聘单位据理力争,也可以根据上述第一条所述方法向有关部门反映。通过沟通协调,招聘单位修改了歧视性条款的,可以继续参加应聘。否则,放弃应聘。因为,在此类用人单位工作,很难保障自己的合法权益。

三、如果是在签订了劳动合同,与用人单位形成了劳动关系以后,在工作中发现有就业歧视性条款的,先与单位人力资源部门进行协商和沟通。协商未果的,可以收集证据,向当地县级以上人力资源部门所属就业管理局、劳动监察部门、劳动仲裁委进行反映、举报和申请仲裁。对拒不执行监察决定和仲裁结果的,向当地县级以上人民法院提起诉讼。也可以向当地县级以上工会、妇联(女职工)、残联(残疾人)和党委政府群众工作部门反映,以寻求更多的维权途径。

值得注意的是,就业歧视大都发生在招聘环节,歧视性条款比较隐秘,证据难寻,应聘者与招聘单位没有形成劳动关系,维权难度大,耗费时间久,牵扯精力多,维权效果不明显。由于被歧视者往往是弱势群体,即使与用人单位形成了劳动关系,即使维权成功,也会是赢了道理,输了工作和事业。

无数事实证明,通过劳动者的倒逼,使这些有就业歧视的企业招不到工人,或者招不够工人的时候,他们才会认真地执行法律,自觉地维护劳动者的合法权益。因此,不到有就业歧视的单位去应聘,已经应聘的辞职走人是最好的维权方法!

为维护公平正义和法治秩序,面对就业歧视,需要大家去维权,但我不主张耗时费力的深度维权。如果一定要维权,首选项是寻求亲朋好友的帮助,以匿名的方式,或者汇聚众人的力量进行维权比较好,切忌赤膊上阵,单打独斗,旷日持久地去维权。

谢谢您的阅读!欢迎发表您的观点!(本文插图全部来源于《今日头条》)

今天,贵州大角苗工艺美术研究所在安顺市总工会与区工会领导的关心和支持下,首届企业工会委员会会员大会隆重举行,大会全票选举了贵州大角苗工艺美术研究所苗族设计师熊姣 (女)担任企业工会主席,穿青族设计师 王洪英(女)担任企业女工委主任,电脑编程室工程师,汉族(男)李勇担任企业工会经审委 主任。(贵州大角苗工艺美术研究所 信息,新闻,广告,宣传部报道)

利哥C位!舞帝四金花高调亮相沈阳​站!

舞帝举办的内部公会精英赛,获奖的主播小椰子、丽影、菲菲、佳媚儿的宣传海报终于在沈阳火车站高调亮相了!利哥站C位与舞帝四朵金花将在沈阳火车站宣传一年的时间!广告位具体多少钱咱不得而知,有粉丝说:在这么大人流量的沈阳火车站给旗下主播做一年的广告,舞帝太牛了!#八卦播报# #八卦手册#

#李文读报# 《都市报》报道,英国许多行业的人手短缺问题严重,而且有蔓延的趋势。报道透露,目前英国有160万职位空缺,正在刊登广告进行招聘,而且光是在上个星期,登广告招聘的职位就增加了19.3万个,其中包括货车司机、医院工作人员、护士及护理人员不同职位。报道指出,英国出现大量职位空缺是因为多个因素造成的,其中包括新冠疫情警示系统、英国脱欧以及英国修订移民条例及税务规则等。但与此同时,根据官方统计数字,英国目前也有大约160万人失业。为此,有工会表示,一些职位薪酬太低,再加上缺乏相关训练,使许多人无法填补职位空缺。

三斤,舞帝利哥,娜美和王小小这些主播不玩PK了,那他们怎么赚钱?看完之后除了PK打赏人家也可以赚,PK主播大多都是以PK打赏为赚钱的途径!但是除了这个还有常见的广告和带货,如游戏商挂链接在直播间并推广,带货大多都是甩人到另一个电商那里进行带货!总之只要有赚的,他们基本都会去做!如带徒弟和招人,然后成立公司或公会,然后以个人的影响力和公司的利益拿分成……

三斤确实集成了很多大哥,与这些超一线主播舞帝利哥,娜美PK拿捏他们都显得轻松容易,PK的过程其实很重要,因为这个过程能让一些不明事理的人跟着上票,这种跟风打赏或不理智打赏,还有情怀打赏大部分都是主播的真实收入!而大哥的票大多数都是如数退还的!所以5分钟的PK现在变得很少有人打了,虽然吃相难看些,但是谁都想都吃一些……

西瓜终于有一个在抖音能拿到小时榜的人了,也可以宣布一下蜜獾正式跟白婉儿,算是正式官宣,但是表白一点都不正经,还带打广告的,只不过在广告也打的直公司的股东,听说铁锤也是这个公会的,它是旗下的主播还是有股东的股份?

通过抖音赚钱,每个月销售额上亿,你相信吗?

我的一个朋友前两天去一家单位面试,这家单位是通过抖音、头条等媒体,打信息流广告,来卖健康产品。也就是通过平常我们刷视频,夹杂在视频之间的广告来卖货。

据说每个月光广告费就高达上千万,销售流水上亿!

要不是这家公司单休,我的朋友恐怕当下就拍板,入职这家单位了。

 

靠抖音发家致富,远不止这家单位。在抖音上刷到过一位叫张旦恒的业余越剧演员,她本职工作是一家大单位的风险管控,她从小就喜欢越剧,大学还在学校组织了越剧社。

毕业以后初心不改,工作之余就去各个越剧舞台表演,用她自己的话:“即使自己掏腰包,只要有演出也要上~”

可是传统越剧形式,演出场所的局限,让传统越剧越来越难取得年轻观众的青睐,于是她突发奇想,“为什么不用抖音,来传播自己喜欢的越剧呢?”

说干就干,化着越剧的装扮,穿着越剧的戏服,用越剧的腔调演唱现代的歌曲……

没想到这种形式,在抖音上一炮而火。

不仅吸引了众多年轻粉丝的关注,为自己的人生寻找到了另一番意义,还带动身边众多越剧演员,找到了未来发展方向。

张旦恒成立了专门的越剧工会,邀请众多专业越剧演员进驻,她的这一举措,帮助了上百名越剧演员,提高了收入,躲过了疫情的冲击。

 

古典老师说:

“聪明地勤奋,合理地利用趋势,是这个时代科学地改变命运的技术。”

脚踏实地的同时,别忘了抬头看天。

也许我们现在的不太成功,不是能力不行,而是没有找到让能力起飞的甲板。

与趋势同行,用抖音和互联网平台放大自己的优势,

或许是属于我们普通人,逆风翻盘的良机……

#女硕士带百名戏曲演员做直播##职场加油站#

免责声明:公会招人广告(吸引人的公会招人广告)来源于互联网,如有侵权请通知我们删除!
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请通过网站留言/举报反馈,本站将立刻删除!
 
 
更多>同类行业

推荐图文
最新发布
网站首页  |  网站地图  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报