泗洪县大楼街道公开招聘工作人员

   日期:2023-06-16     来源:网络整理    作者:佚名     移动:http://mip.ourb2b.com/kuaiji/139348.html
核心提示:泗洪县大楼街道公开招聘工作人员因工作需要,泗洪县大楼街道办决定面向社会公开招聘16名工作人员。招聘岗位及具体要求城建城管办事员:资格审查合格人员直接进入面试环节。根据公示结果,经街道党工委研究确定正式聘用人员,办理相关手续(聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理,否则后果自负)。聘用人员实行岗位管理,一年一聘。

泗洪县大楼街道公开招聘工作人员

因工作需要,泗洪县大楼街道办决定面向社会公开招聘16名工作人员。

招聘条件

具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;政治思想素质好,组织纪律观念强,品行端正,无违法犯罪记录;

具有事业心和责任感泗洪会计招聘,服从组织安排;办事公道,吃苦耐劳,服从命令,听从指挥。

具有岗位所需的专业和技能条件。

招聘岗位及具体要求

文秘

1、岗位要求:具有较强的文字功底和办公软件使用能力。

2、专业要求:汉语言文学、新闻学、广播电视新闻学、文秘、文秘与办公自动化等相关专业,特别优秀的专业不限。

3、学历要求:大专或以上学历。

4、性别要求:男性。

5、年龄要求:35周岁以下(1983年12月1日以后出生)。

6、人数:3人。

经济发展办事员

1、岗位要求:具有财务工作能力和较强的办公软件使用能力。

2、专业要求:财务财会类、税务税收类、统计类、审计类等相关专业。

3、学历要求:大专或以上学历。

4、年龄要求:35周岁以下(1983年12月1日以后出生)。

5、人数:3人。

6、其他:有会计证等会计业务相关资格证书的,在同等条件下优先录用。

社会事务办事员

1、岗位要求:为人真诚热情,有较强的为民服务意识,办公软件使用熟练。

2、专业要求:不限。

城建城管办事员

1、岗位要求:热爱城市管理工作,热心为群众服务,有事业心和责任感,服从组织安排。

2、专业要求:不限。

3、学历要求:高中(中专)或以上学历。

4、性别要求:男性。

5、年龄要求:40周岁以下(1978年12月1日以后出生)。

6、人数:7人。

7、其他:具有规划、设计、建筑、物业管理、法律等专业特长人员(提供相关证件以及专业测试)及退伍军人,在同等条件下优先录用,年龄放宽至45周岁。

三、招聘程序和办法

(一)报名:

1.报名方式:招聘采取现场报名方式进行。请符合条件的报考者持本人身份证原件及复印件、2寸证件照2张、学历证书原件、复印件及本人认为有必要提供的其他证书或材料(原件、复印件)至大楼街道办事处二楼组织办(201办公室)现场报名,并填写报名登记表。照片及各类材料复印件不退。

2.报名时间及电话: 年12月17日至12月21日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:30);咨询电话:(刘庆丽)、

(华其山)、(宋素芬)。

(二)资格审查:按照1:2开考比例,报名人数不足时等比例减少招聘人数。报名结束后,对报名对象进行资格审查,到公安、纪检、卫计、信访、征信等部门征求意见后,确定初试人选。

资格审查贯穿于招聘的全过程,如在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况,随时取消应聘资格。

(三)初试(总分100分):

1.文秘类:办公软件应用测试+写作能力测试,两项测试各占初试成绩的50%。

2.经济发展办事员、社会事务办事员:办公软件应用测试。

3.城建城管办事员:资格审查合格人员直接进入面试环节。

初试时间、地点另行通知。

(四)面试:根据初试成绩从高到低按计划录用人数1.5倍以上的比例确定参加面试人员,面试总分100分泗洪会计招聘,面试成绩不设合格线。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、紧急情况处置能力和举止仪表等。面试时间、地点另行通知。

(五)组织体检:初试成绩占40%,面试成绩占60%,根据综合成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定人选进行体检。(体检未通过的,根据综合成绩从高到低顺序依次递补)

(六)人员聘用:体检合格人员确定为拟聘用人员,面向社会公示,公示不少于5天,对群众反映存在问题被查属实的取消录用资格,根据综合成绩依次递补。

工资待遇

根据公示结果,经街道党工委研究确定正式聘用人员,办理相关手续(聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理,否则后果自负)。聘用人员实行岗位管理,一年一聘。首次聘用含3个月试用期,试用期内,对不胜任岗位要求人员予以辞退。试用期工资为1650元/月。试用期满考核合格的,签订劳动合同,工资为2250元/月(含五险)+工龄工资(每满3年增加20元/月)+职务工资(正职300元/月,部门副职100元/月),并根据街道聘用人员管理办法享受考核奖励。

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